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            企業動態
            “終身成長”主題系列分享會揭開序幕 更新時間:2022-03-31 11:16:27
                為更好地搭建集團員工的交流平臺,進一步培養員工的語言表達能力,鍛煉員工組織和學習能力,強化團隊意識和合作精神,將集團總部打造成擁有持續學習能力、積極向上的組織團隊。
                集團總部決定自2022年3月正式開啟“終身成長”主題系列分享會。
                2022年3月25日,集團總部第一期“終身成長”主題分享會揭開序幕, 集團總裁辦主任李真為大家介紹活動背景及目的。



             
                第一期分享會分別由銷售三部孫聰,市場部訾紅麗,總部行政部羅振綱三位同事進行分享。
                孫聰分享的主題是《生于絕望卻活出希望》,在她的講述中,電影《哈佛風云路》的情節結合著她自己對生活的感受,“世界以痛吻我, 我要報之以歌”成功打動了在場的每一位員工。訾紅麗為大家帶來了《疫情三年,被“偷走”的800多天》,一直持續的疫情生活潛移默化的改變著每個人的生活,十個感悟小故事也讓大家感同身受,但是無論遇見什么,我們依然要不忘初心,砥礪前行。羅振綱為大家介紹了房地產政策歷年來的大方向變動,用十個指標性的數據解釋各類新常態現象。
                集團董事長蔣朝文點評并肯定了此次分享會,鼓勵每一位員工,在工作和生活中認真生活,愛崗敬業,克服困難,勇往直前。



             
                參加分享會的員工們紛紛表示受益匪淺。


             
                蕭伯納說:“你有一個蘋果,我有一個蘋果,我們彼此交換,每人還是一個蘋果;你有一種思想,我有一種思想,我們彼此交換,每人可以擁有兩種思想。”用這句話來形容分享會,恰到好處。
                成長是每個人的終身功課。它無關于年紀和環境,無論何時,停滯成長才是最可怕的衰老,終身學習方可終身成長。
                “終身成長”主題系列分享會正式揭開序幕,是將企業文化建設項目落在員工終身成長上,以項目化推進企業文化,為員工終身成長賦能。希望通過“終身成長”主題系列分享會進一步激發員工的學習熱情,提高員工的綜合素質、工作積極性,最終打造一支高素質、高效率、積極向上的團隊,也希望通過這樣的活動幫助大家樹立成長型思維模式,用積極的態度看待生活,看待生命,看待人生,養成終身成長的好習慣。
             


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